En aadesa Hotel Management, grupo empresario de servicios dedicado a la industria de la hotelería y el turismo desde hace casi 20 años, saben que la gestión eficiente de los recursos humanos es clave para el buen funcionamiento de un hotel. Así es como nació aactiva, una nueva herramienta para mejorar la gestión de management integral de hoteles que promete ser una solución a una realidad del mercado.

Aactiva es el nuevo programa de empleo y capacitación mediante el cual aadesa buscará desarrollar la formación de personal capacitado para que un plantel de profesionales pueda cubrir la demanda constante y dinámica de posiciones disponibles en los hoteles que gestiona de manera integral. "Mediante la creación y el compromiso generado con aactiva podremos afrontar la alta circulación de personal, disminuir la rotación y alcanzar mejores resultados en la operación", explica Ximena Aretino, Gerente General de aadesa HM. "Queremos formar profesionales de muy buen nivel a quienes poder ofrecer trabajo, continuidad y oportunidades de crecimiento", agregó.

El programa permitirá también atraer mejores talentos ofreciendo un plan de carrera concreto mediante capacitación y entrenamiento constante en puestos laborales reales con diferentes niveles y programas de preparación afines a todas las áreas. El programa tiene como objetivo anticiparse a las demandas del negocio proveyendo talento para los reemplazos requeridos en las diferentes posiciones dentro de los hoteles de manera eficiente, gestionando de mejor forma el tiempo de aprendizaje tan valioso en la industria, evitando errores por inexperiencia, disminuyendo la rotación para minimizar el impacto que ello conlleva en el servicio y, finalmente, en el rendimiento del negocio de un hotel.

"Este programa de formación y empleo representa un gran desafío, pero apostamos a generar un vínculo de fidelidad en el personal para que nos siga eligiendo; y a formar jóvenes talentos que buscan oportunidades de crecimiento". finaliza Aretino.

Fuente: Mdzol