General
Informe elaborado por el Dr. Ignacio Capurro, Asesor FEHGRA.
3 de julio de 2025
En el marco de las conversaciones que vienen desarrollando la UTHGRA y la FEHGRA con relación a la paritaria cuya vigencia inicia el 1.6.25 y finaliza el 31.5.26, nos dirigimos a Uds. con el fin de informar el Acuerdo inicial logrado estableciendo la pauta paritaria para el periodo que va de junio a agosto de 2025, cuyas incidencias y condiciones se informan a continuación.
Se establecen nuevos valores de BÁSICOS de convenio con incidencia en adicionales, con vigencia para cada uno de los meses de JUNIO, JULIO y AGOSTO de 2025 conforme el importe que, para cada período y categoría, se detalla en la planilla adjunta que conforma el Anexo I.
Se establece el pago de una SUMA NO REMUNERATIVA sin incidencia en adicionales, aportes ni retenciones de ninguna naturaleza, para cada uno de los meses de JUNIO, JULIO y AGOSTO de 2025. Esta suma deberá ser liquidada bajo el concepto "Acuerdo 2025 Primera Cuota - suma no remunerativa", "Acuerdo 2025 Segunda Cuota - suma no remunerativa" y "Acuerdo 2025 Tercera Cuota - suma no remunerativa", respectivamente, conforme el importe que, para cada período y categoría, se detalla en la planilla adjunta que conforma el Anexo I.
Se establecen los valores de BÁSICOS a ser tenidos como base paritaria a partir del mes de Septiembre de 2025.
Absorción: Se establece que las sumas acordadas se absorberán hasta su concurrencia respecto de aquellas que hubieran sido otorgadas por las empresas del sector a cuenta de la negociación paritaria, o bajo el concepto de a cuenta de futuros aumentos.
Paz Social. En la cláusula OCTAVA, las partes se comprometen en conjunto a mantener la Paz Social, durante el período de vigencia y en todo el Territorio Nacional.
Se ratifica el reconocimiento recíproco sobre la legitimidad, tanto de FEHGRA como de UTHGRA para la negociación colectiva; ratificando ambas partes que las negociaciones paritarias de alcance nacional son la forma y oportunidad excluyentes para la fijación de salarios, adicionales y remuneraciones de los trabajadores de la actividad en todo el Territorio de la Nación.
Asimismo, se reitera la necesidad de continuar el monitoreo de la evolución de los diferentes factores de incidencia en relación a la evolución de la economía nacional y la situación compensatoria del sector, estableciéndose a tal fin el compromiso de reunirse en el mes de septiembre de 2025.
El Acuerdo Paritario se encuentra en trámite de su homologación.